【建邦要聞】山西建邦集團1-2月份創新表彰大會成功召開
發布時間：2025-03-17 17:29:33 
來源：山西建邦集團有限公司 創新引領，永攀高峰。3月15日上午，山西建邦集團1-2月份技術創新、修舊利廢、產線降本表彰大會在培訓中心四樓會議中心隆重舉行，集團公司中高層領導、受表彰單位代表和個人等400余人參加會議。
會上，各單位通報了集團公司1-2月份技術創新、修舊利廢和產量、成本、績效、管理創新和技能工作室2024年下半年成果、公司內部論文評審結果及全省計量職業技能比武預選賽獲獎情況，宣貫了第五屆“建邦工匠”技能大賽方案和產線降本激勵方案，并對先進單位及個人進行了隆重的表彰。隨后，獲獎單位代表通才煉鐵廠文波、通才煉鋼廠呂志偉、鑄鐵事業部吳學賢分別進行了技術創新、修舊利廢、產線降本的體會分享，通才軋材廠張建鋒作為特別優秀員工創新者進行了經驗分享。
在總結中，張銳總經理對全體員工在1-2月份的創新工作表示了充分的肯定和感謝。他指出，正是有了大家的共同努力和不懈奮斗，才取得了今天的成績和進步。他希望大家能夠繼續保持高昂的工作熱情和創新精神，為企業的高質量發展貢獻更多的智慧和力量。
隨后，張銳總經理進行了《做強自己 實現高質量發展》的授課培訓，分享了技術創新實現成功的案例，分析了鋼鐵行業現狀，結合建邦集團發展現狀，為企業未來發展指明了方向，同時，建邦集團通過夯實主營業務，多元發展，不斷優化產業結構，建設全流程數智工廠等方式做強自己，培育了具有建邦特色的企業文化，堅定不移走高質量發展之路。他表示，集團公司在自身高質量發展的同時將進一步提高企業人性化管理水平，讓員工以廠為家、愛崗敬業，努力踐行員工工資每年上漲5%-10%的水平，確保員工收入水平在區域內最高，福利待遇在區域內最好，讓建邦的每一位干部員工在生活上有獲得感、幸福感，在社會上有體面、有尊嚴。
此外，張銳總經理還強調了創新在推動企業高質量發展中的核心作用，鼓勵全體員工積極參與創新實踐，為企業的持續發展貢獻力量。他提到，建邦集團將繼續加大研發投入，推動技術創新和產業升級，不斷提升企業核心競爭力。同時，集團也將加強人才培養和引進，打造一支高素質、專業化的創新團隊，為企業的創新發展提供有力的人才保障，為打造百年建邦而努力奮斗。
會上，各單位通報了集團公司1-2月份技術創新、修舊利廢和產量、成本、績效、管理創新和技能工作室2024年下半年成果、公司內部論文評審結果及全省計量職業技能比武預選賽獲獎情況，宣貫了第五屆“建邦工匠”技能大賽方案和產線降本激勵方案，并對先進單位及個人進行了隆重的表彰。隨后，獲獎單位代表通才煉鐵廠文波、通才煉鋼廠呂志偉、鑄鐵事業部吳學賢分別進行了技術創新、修舊利廢、產線降本的體會分享，通才軋材廠張建鋒作為特別優秀員工創新者進行了經驗分享。
在總結中，張銳總經理對全體員工在1-2月份的創新工作表示了充分的肯定和感謝。他指出，正是有了大家的共同努力和不懈奮斗，才取得了今天的成績和進步。他希望大家能夠繼續保持高昂的工作熱情和創新精神，為企業的高質量發展貢獻更多的智慧和力量。
隨后，張銳總經理進行了《做強自己 實現高質量發展》的授課培訓，分享了技術創新實現成功的案例，分析了鋼鐵行業現狀，結合建邦集團發展現狀，為企業未來發展指明了方向，同時，建邦集團通過夯實主營業務，多元發展，不斷優化產業結構，建設全流程數智工廠等方式做強自己，培育了具有建邦特色的企業文化，堅定不移走高質量發展之路。他表示，集團公司在自身高質量發展的同時將進一步提高企業人性化管理水平，讓員工以廠為家、愛崗敬業，努力踐行員工工資每年上漲5%-10%的水平，確保員工收入水平在區域內最高，福利待遇在區域內最好，讓建邦的每一位干部員工在生活上有獲得感、幸福感，在社會上有體面、有尊嚴。
此外，張銳總經理還強調了創新在推動企業高質量發展中的核心作用，鼓勵全體員工積極參與創新實踐，為企業的持續發展貢獻力量。他提到，建邦集團將繼續加大研發投入，推動技術創新和產業升級，不斷提升企業核心競爭力。同時，集團也將加強人才培養和引進，打造一支高素質、專業化的創新團隊，為企業的創新發展提供有力的人才保障，為打造百年建邦而努力奮斗。