3月31日,公司召開周工作例會,學習了《關于黨員教育培訓,習近平總書記這樣強調》重要文章、清明節前廉潔提醒典型案例,全面總結和分析了前期生產經營情況、存在問題及改進措施,并對下階段工作作了詳細安排部署。
關于成本攻堅,會議指出,采購降本攻關要從原燃料采購價格、結構、節奏、優勢回歸等切入,筑牢成本攻堅基礎,進一步縮小與對標企業的成本差距,全力實現一臺階攻關目標;要強化與經營板塊的協同,形成降本合力。鐵前系統攻關要精準測算,編寫鐵前工藝技術精細化管理手冊,明確標準,形成順暢、高效、可控的鐵前技術和管理體系;要優化生產組織模式,實現在線設備高效運行,其他設備高效支撐,確保低投入、高產出;要系統平衡煤氣、氧氣和電力的標準用量,分類施策挖掘其消納與銷售效益;要結合年度使用情況,提前謀劃氮氣、空氣平衡,助推資源盤活,多措并舉實現能源成本的高效配置。鋼后系統攻關要從加工費、鐵鋼成本差、鋼軋界面銜接、定尺率、成材率、增效品種優化等入手,實現降本新突破。
關于銷售市場拓展突圍,會議要求,要從“量本利”到“價本利”轉變,提升非建材比重,提升建材銷售質量;要不斷提升建材品種鋼銷售比例,提升帶鋼銷售質量,向質量提升、市場拓展、品種優化要效益;要提升新品產量和銷量,強化圓鋼產銷銜接,確保生產訂單兌付,優化三個銷售渠道拓展突圍,確保普圓全規格開發,打造區域拳頭產品;要細化HRB600、HRB500高強鋼筋新品開發管理,強化訂單管理,保證新品產銷平衡,配齊建強銷售隊伍,配套獎勵激勵機制,營造全員銷售氛圍。
關于管理提升,會議明確,要從系統平衡、界面協同方面,優化生產組織,發揮系統效益;要抓實項目管理,確保降本增效、科技創新等項目按時落地;要深推精益管理,從職責、流程、信息化等方面健全管理制度,支撐各項工作精簡高效開展;要深入推進崗位價值評估,簡化流程,務求實效;要全面推進創新創效項目,職能部門牽頭強化工作引導,抓好宣傳推廣,各主體單位要強化落實、自主推進,形成全員創效良好氛圍;要加緊研判政策應用,積極爭取穩增長等政策獎勵,加快準入條件合規手續辦理,加快鋼鐵企業碳交易政策培訓,強化與公司財稅體系聯動,為系統推進企業碳交易做好鋪墊;要充分利用“兩新兩重”等外部政策資源,搶抓政策利好,推進以舊換新、科技提升、項目管理等工作,推動企業轉型升級與降本增效。
關于安全環保,會議強調,安全工作要以“四不傷害月”為抓手,牢固樹立“事故不為零、一切皆為零”的安全績效觀,聚焦全員安全生產責任落實和全員安全素質提升,強化安全教育、“三違”檢查,全力構建安全生產長效機制。環保工作要堅持低成本管控下的達標運行,形成長效管控機制,鞏固好超低排放A級達標成果,積極配合各級環保巡查,倒逼環保管理再提升。
會議最后強調,各級領導干部要深化中央八項規定精神學習教育,真正做到學思用貫通,知信行統一,鞏固好公司全面從嚴治黨工作成效,持續改進會風文風、嚴要求規范舉止言行,不斷提升工作作風,全力營造以學促干工作氛圍,嚴格落實公司《關于開展領導干部“轉觀念、改作風、求實效、保生存”專項工作的緊急動員通知》文件精神,全面激發企業活力,為打贏扭虧脫困翻身仗筑牢政治保障。
公司領導班子在家成員及各單位黨政負責同志參加會議。