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2月12日，德龍鋼鐵集團董事、副總裁，新天鋼集團黨委副書記、紀委書記、副總裁趙斌帶隊，到天鐵公司開展黨建調研，與天鐵公司主要領導，基層黨委、黨支部負責人及黨員、模范代表座談。天鐵公司黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席張璞锜主持座談會。

張璞锜從開展攻堅創(chuàng)效先鋒走在前活動、實施精益黨建、落實黨建工作考核辦法、打造“1+N”幸福工程四個方面匯報天鐵公司黨建主要做法和開展情況。他表示，2024年，天鐵公司黨委提出“1235”黨建工作法，通過系列活動匯聚奮進合力，成效顯著。2025年，天鐵公司黨委將牢牢抓住穩(wěn)定和創(chuàng)效這兩個“牛鼻子”，進一步深化“1235”黨建工作法，深入開展“攻堅創(chuàng)效先鋒走在前”活動，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，團結帶領廣大黨員干部職工，堅定做穩(wěn)定大局的維護者、科學決策的參謀者、管理職能的分擔者、政策落實的推動者、生產經(jīng)營的參與者、輿論導向的掌控者，在天鐵發(fā)展的新征程上展現(xiàn)新的擔當和作為。

7位基層黨委、支部負責人及黨員模范代表發(fā)言，談黨建工作在生產經(jīng)營一線的實踐成效，談天鐵巨大變化、個人體會以及對黨委工作的意見建議。

天鐵公司總經(jīng)理、黨委副書記王京彬匯報生產經(jīng)營情況和未來計劃措施。2024年，天鐵公司步步為營、穩(wěn)中求進、綜合施策，四個季度各有側重，各有突破，管理經(jīng)驗迅速積累，管理能力穩(wěn)步提高，積蓄了更大的發(fā)展?jié)摿Γ瑑淞烁鼜姷奶嵘齽幽埽瑓⑴c競爭的基本盤更加穩(wěn)固。今年，天鐵公司認真貫徹執(zhí)行丁立國董事長在管理年會和1月份經(jīng)營分析會上的講話精神，深入剖析自身優(yōu)勢和劣勢，確立了成本指標降低、品種開發(fā)增量、人員優(yōu)化勞效提升“三大攻堅”目標，并將以此為抓手，主動求變、攻堅克難，借助外力外腦，抓實精益管理，用好激勵考核，推動各項工作突破提升，用良好的業(yè)績交出一份滿意的答卷。

聽取大家發(fā)言后，趙斌指出，集團多次強調“天鐵好集團就好，集團好天鐵才會更好”，春節(jié)過后，集團黨委把調研的第一站選在天鐵，就是希望聽到最真實的聲音，了解最突出的問題，收集最切合實際的建議。

趙斌結合天鐵公司實際，圍繞貫徹落實丁立國董事長指示精神，進一步發(fā)揮黨建引領作用談了四點體會。

一、統(tǒng)一思想是干好工作的武器。開展“攻堅創(chuàng)效先鋒走在前”活動是集團黨委今年的重點工作。集團確立“黨建引領”理念，關鍵在于，把廣大干部職工思想意識高度統(tǒng)一到集團各項工作上來。天鐵目前有1186名在崗黨員，是各條戰(zhàn)線的中堅力量，其中很多是“負責人”“一把手”，只要大家嚴格落實入黨誓詞要求，從思想上、行動上切實踐行黨員義務，履行黨員職責，做好播種機、宣傳隊，引領干部職工把全年任務目標落到實處、付諸實踐，把集團、公司各層面決策部署執(zhí)行到位，就沒有解決不了的問題、克服不了的困難。

二、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用是干好工作的保證。發(fā)揮模范帶頭作用，要用心、用行動走在前，不能停留在口號上。過去的一年，集團各級黨員干部在很多“看不見”的地方發(fā)揮著積極作用，做了很多不為人知的“幕后工作”，默默擔當奉獻，推動各項活動取得實際效果。集團、公司各項決策部署的落實、落地，不是僅僅靠公司中高管等管理人員能完成的，需要全體干部職工共同努力，每名黨員同志都要意識到肩負的重大責任，發(fā)揮模范帶頭作用，激發(fā)帶動全體職工的積極性，切實貫徹落實公司要求，和公司一個心思、一個目標，一條船、一盤棋，同風雨共患難，就一定能夠實現(xiàn)既定目標。

三、提高黨性覺悟是干好工作的基礎。天鐵人都希望天鐵越來越好。在打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)的關鍵階段，我們沒有退路，必須背水一戰(zhàn)，研究如何把長處發(fā)揮到極致，放開手腳拼力一搏。全體黨員要做到“一切行動聽指揮”，堅定團結在天鐵領導班子周圍，凝心聚力干工作。去年，在集團黨委的部署下，天鐵公司廣泛開展“愛企愛家我有責”系列活動，通過視頻、圖片等方式，全方位展現(xiàn)天鐵廠容廠貌、職工精神狀態(tài)等方面的巨大變化，引發(fā)熱烈反響。今年，要持續(xù)推進這項活動，并且要豐富內容、拓展深度，傳播正能量、傳遞好聲音、引導正向輿論，進一步激發(fā)全體職工的愛企熱情。

四、為職工謀福是干好工作的終級目標。今年，集團黨委將更多地深入一線，深入基層，廣泛開展培訓和競賽，著力開展凝心聚力的文體活動，深入實施惠及職工的幸福工程，著力提高全體職工的幸福感、獲得感，鼓勵引導職工積極提升綜合能力，立足崗位、發(fā)光發(fā)熱。我們要多做實事，少走形式；多做讓職工擁護的事，少做留在報告上、紙面上的事。只要我們思想統(tǒng)一，往前看、往前干、往下沉，讓黨建工作切實發(fā)揮實效，落實落地，就一定能為推動集團高質量發(fā)展做出更大貢獻。

座談會后，集團調研組分組到各單位開展深度調研。