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寶武黨委書記、董事長胡望明指出，“加強誠信文化建設，是培育社會主義核心價值觀、傳承寶武優秀文化基因的需要”。   繼往開來，誠信為本。我們推出“誠信風采錄”欄目，傾聽武鋼人在崗位操作、工序銜接、對外協同以及產業鏈合作交往中真誠做人、守信做事的動人故事，發揮典型示范的引領作用，共同守誠信踐行動，讓“實事求是、誠實守信、遵紀守規”在企業蔚然成風。 以義取利，商業資源實現寶武生態圈企業輕資產運營的首次突破   孫仕杰、姚文   近日，商業資源輕資產運營再傳捷報，在完成中冶寶鋼1600多平方米的輕資產托管合同的簽訂工作后，招商人員快馬加鞭招商去化，僅用半個月迅速鎖定意向客戶，快速實現托管與運營的閉環。   商業資源努力探索一條公司內存量資產運營+公司外輕資產運營同步發展之路，構建以公司內存量資產運營為基本盤，不斷拓展公司外輕資產運營規模的雙驅運營模式。在公司內存量資產規模相對穩定的現狀下，商業資源事業部不等不靠，向市場要規模。兩年來，通過不斷探索，托管之路越走越寬，實現寶武生態圈企業

寶武黨委書記、董事長胡望明指出，“加強誠信文化建設，是培育社會主義核心價值觀、傳承寶武優秀文化基因的需要”。   繼往開來，誠信為本。我們推出“誠信風采錄”欄目，傾聽武鋼人在崗位操作、工序銜接、對外協同以及產業鏈合作交往中真誠做人、守信做事的動人故事，發揮典型示范的引領作用，共同守誠信踐行動，讓“實事求是、誠實守信、遵紀守規”在企業蔚然成風。武鋼綠城市政園林公司承建的舞陽新寬厚鋼板有限責任公司鋼渣環保改造項目開啟了爭分奪秒搶工期模式，針對項目建設特點開展“春季行動”，即科學編排施工計劃，搶抓生產關鍵期，不斷刷新項目建設“進度條”，確保項目如期竣工投產。 地處河南舞鋼的舞陽新寬厚鋼板有限責任公司鋼渣環保改造項目，是新建一臺460厚板坯連鑄機的配套項目，主要設計內容包括鋼水接受跨（第6跨）及澆注跨（第7跨）廠房改造和延長、新建設備維修跨（第12跨）和連鑄跨廠房（第11跨）、新建出坯跨廠房（第13跨）、通風除塵設施、水處理設施、燃氣設施、熱力設施及配套的

寶武新時代“AI+鋼鐵”的攻堅戰已打響，這是寶武學習貫徹落實習近平總書記關于人工智能重要論述的具體實踐和重要舉措。DeepSeek作為國產大模型在寶武的廣泛應用，不僅將重塑企業的運營模式，也會對員工的工作方式、技能需求和職業發展路徑產生深刻影響。未來已來，如何應對？幸福武鋼開設“我+AI”專欄，請寶武武漢總部的干部員工來作答，分享這場生產力解放與能力升級的雙向進程中的思考與實踐。 3月28-29日，來自物業服務事業部（好生活公司）、工業智造園（江北公司）及寶武武漢總部多家單位的一線員工，在武工職院參加《DeepSeek賦能辦公效率提升實戰訓練營》第一期培訓。作為首期AI辦公實戰培訓項目，課程以“技術落地、場景驅動”為核心，通過“理論解析+全流程實操”模式，快速掌握AI工具應用，實現辦公效率躍升。 來自各單位的學員表示：“過去以為AI是‘空中樓閣’，這次培訓讓我發現它真的能解決實際問題！”“ AI 邏輯課，讓我看懂了未來的職

3月25日下午，青山區文旅產業聯盟成立大會順利召開。運營武鋼文化旅游區的武鋼集團工業文化服務分公司，與武漢市青山安居集團有限公司、武漢樂潮控股有限公司等20余家區內重點文旅企業代表齊聚一堂，共同見證聯盟成立。區委常委、宣傳部部長劉小韜，化工區黨工委委員、管委會副主任、區政府黨組成員朱仕君以及區直相關部門負責人等參加會議。 大會介紹了全區文旅產業發展情況，強調聯盟成立旨在打破資源壁壘，推動“文化+旅游+體育”深度融合，助力青山區打造華中地區文旅產業高地。大會審議通過《青山區文旅產業聯盟章程（草案）》，并現場為理事長單位、副理事長單位授牌。武鋼集團工業文化服務分公司、武漢樂潮控股有限公司等6家企業代表圍繞工業旅游、文體融合、農業觀光等領域進行資源推介，分享創新實踐經驗。各參會企業與部門圍繞產業鏈協同、品牌共建等議題展開熱烈討論，達成多項合作共識。 工業文化服務分公司相關負責人表示，青山區文旅產業聯盟的成立，標志著青山區文旅產業企業邁入“抱團發展”新階段。依托產業聯盟，成員單位可以實現資源互補、加強政企協同、促進集群發展，有利于持續提

近日，商業資源事業部傳來喜訊：今年以來，憑借一系列創新且行之有效的運營策略與服務升級，逅樸公寓錦繡雅苑店出租率不斷攀升，在3月底更是沖向90%。在當下競爭激烈的租賃市場中，這一成績備受關注。 目前，租賃行業的形勢復雜多變。區域內大量長租公寓和住宅項目紛紛涌入市場，同質化競爭日益激烈，客源被嚴重分流。同時，區域就業市場持續低迷，租客租房時愈發謹慎，決策周期明顯變長，租金預期也普遍降低，這給公寓運營帶來了前所未有的壓力。 面對如此嚴峻的挑戰，商業資源人沒有退縮，而是主動出擊，精心布局，打出了極具針對性的“組合拳”。招商人員深入開展市場調研，精準把握租客需求，敏銳洞察市場動態。針對租客居住時長需求的新變化，及時推出靈活短租方案。這一舉措不僅解決了畢業生因就業不穩定、試用期較短而產生的短期居住難題，還成功開拓了新的客源渠道。 為全方位提升公寓的市場競爭力，商業資源對逅樸公寓在硬件設施升級上投入了大量精力。不僅引入了智能門鎖、智能電表等智能化設備，還為部分房間開通了天然氣，為租客提供更加便捷、舒適的居住條件。 在推廣策略上，商業資源緊跟時代步伐，大力強化線上精準推廣。充

2月19日至21日，中國共產黨中國寶武鋼鐵集團有限公司第二次黨員代表大會勝利召開。中國寶武黨委書記、董事長胡望明作題為《高舉偉大旗幟 勇擔使命責任 全力以赴加快建設世界一流企業 奮力譜寫中國寶武高質量發展新篇章》的報告，并發布《中國寶武戰略綱要（2025版）》，為寶武發展錨定新航向、擘畫新藍圖，全面吹響了全力以赴加快建設世界一流企業的奮斗號角。   為學習貫徹落實好大會精神，推動相關工作有效開展，幸福武鋼推出“聚焦中國寶武第二次黨員代表大會”專欄，邀請黨員代表、黨組織書記代表、先進代表、黨務工作者代表、青年代表談參加或學習黨代會的感受，以及如何在寶武黨委、武鋼集團黨委帶領下凝心聚力、接續奮斗的決心和打算。 寶地新疆物業服務事業部區域經理 王毅東   作為酒店文體中心經理，我關注到此次中國寶武第二次黨員代表大會對企業發展方向的重要指引，會議強調的創新發展理念，對我們文體中心的運營意義重大。   在服務職工方面，我們要以中國寶武第二次黨員代表大會精神為指導，不斷提升服務質量。比如，根據職工的不同需求，創新開展更多樣化的文體活動，像舉辦

3月14日下午，武鋼集團黨委理論學習中心組舉行2025年度第二次集體學習研討，學習習近平總書記在全國兩會期間的重要講話和全國兩會精神，學習中國寶武第二次黨員代表大會精神，以及學習誠信文化，太鋼“手撕鋼”創新研發團隊的崇高精神等重要內容，并結合實際開展交流研討。武鋼集團總經理、黨委副書記肖揚主持學習，傳達學習習近平總書記在全國兩會期間的重要講話和全國兩會精神并作學習小結。 肖揚談了三點意見。   深入學習貫徹全國兩會精神，全力以赴推進武鋼集團高質量可持續發展。要把學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神和政府工作報告部署，同學習貫徹黨的二十屆三中全會、中央經濟工作會議、寶武第二次黨員代表大會精神結合起來，進一步統一思想，牢牢把握新時代寶武賦予我們的使命定位，推動《武鋼集團高質量發展實施意見》落地見效。要錨定全年目標任務，聚焦主責主業，大力推進“算賬經營”“改革創新”“整合協同”“三壓減三提升”“2526”工程，以及誠信文化建設等重點任務，

3月12日，武工職院29名越南籍短訓留學生的電子錄取通知書全部發送完畢。月底前，他們將到該校國際學院“罐軍絲路訂單班”，接受該校與上海寶鋼包裝股份有限公司（簡稱“寶鋼包裝”）為期兩個半月的培訓。 這批留學生是寶鋼包裝下屬越南寶鋼制罐有限公司從越南當地大專職業院校錄取的大三學生，目前正在越南生產基地接受中文和鋁罐制作相關知識培訓。前期培訓結束后，立即前往武工職院受訓，設計課程主要包括四個方面：一是電工、機械等專業強化課程；二是制罐生產工藝、制罐安全與環保等行業相關專業課程；三是企業文化與跨文化課程；四是漢語語言課程。培訓結束，經校企雙方考核合格后，將返回越南寶鋼制罐有限公司各產線工作。 寶鋼包裝是國內快速消費品金屬包裝領域的領導者和行業標準制定者之一，主營業務包括金屬易拉罐及配套易拉蓋和包裝彩印鐵產品等。2013年開始，寶鋼包裝響應國家“一帶一路”倡議，在越南、柬埔寨、馬來西亞等國建設生產基地和生產線。 2023年4月，寶鋼包裝與武工職院簽訂校企聯合培養戰略協議，跨專業、班級組建“罐軍” 訂單

2月19日至21日，中國共產黨中國寶武鋼鐵集團有限公司第二次黨員代表大會勝利召開。中國寶武黨委書記、董事長胡望明作題為《高舉偉大旗幟 勇擔使命責任 全力以赴加快建設世界一流企業 奮力譜寫中國寶武高質量發展新篇章》的報告，并發布《中國寶武戰略綱要（2025版）》，為寶武發展錨定新航向、擘畫新藍圖，全面吹響了全力以赴加快建設世界一流企業的奮斗號角。   為學習貫徹落實好大會精神，推動相關工作有效開展，寶武黨委宣傳部和寶武融媒體中心推出“聚焦黨代會部長訪談”專欄，邀請總部相關部門負責人結合大會報告、圍繞各自部門工作重點，介紹落實大會精神的重點工作和具體舉措。 產業不動產中心總經理傅新宇：產業不動產中心全面貫徹第二次黨員代表大會精神，遵照胡望明書記、董事長的要求，和迭代更新的產業不動產業務發展戰略需求，為支撐寶武主責主業高質量發展，發揮好“助推器”作用，將全力做好以下幾個方面工作：   一是開展“戰略再審視、業務再聚焦”，優化產業不動產“1+X”業務布局。“1&rdq

寶武新時代“AI+鋼鐵”的攻堅戰已打響，這是寶武學習貫徹落實習近平總書記關于人工智能重要論述的具體實踐和重要舉措。DeepSeek作為國產大模型在寶武的廣泛應用，不僅將重塑企業的運營模式，也會對員工的工作方式、技能需求和職業發展路徑產生深刻影響。未來已來，如何應對？幸福武鋼開設“我+AI”專欄，請寶武武漢總部的干部員工來作答，分享這場生產力解放與能力升級的雙向進程中的思考與實踐。   我+AI | 人文能力的稀缺性回歸   很多年前，剛到廠宣傳科工作的時候，科長扔過來一本她親自打孔穿繩、半面報紙大小、香煙盒那么厚的裝訂冊，說，看到好文章就剪下來粘上去，隨時學習借鑒，啥時候粘滿了一本，就可以出師了。 去年，當慣用的微信公眾號編輯工具，推出標題評分、標題優化等功能時，我瞬間就想起了，不知道在哪個角落布滿灰塵的五大本裝訂冊。 這么多年的學習積累、一盞青燈，白費啦？和AI比拼幾次之后，恢復了自信：你活力迸發點子新，我技術沉淀底蘊深，咱人機協作贏先機！ 企業宣傳思想文化戰線的崗位，應該是發自